校园招聘

CAMPUS RECRUITING

 

招聘职位

软件开发工程师（C++/C/Java）

岗位职责：

1、对指定项目、软件产品进行概要设计与详细设计；

2、根据设计文档进行编码、调试、测试等工作。

职位要求：

1、计算机、电子或相关专业，本科及以上学历；

2、熟练掌握C/C++/Java等开发语言，具备相关计算机系统的操作知识；

3、熟悉Oracle数据库，精通SQL语言，熟悉Windows或Linux平台；

4、有较强的学习能力，较强的英文阅读能力和软件开发能力；

5、良好的工作条理性，耐心、细致、责任心强。

应用开发工程师（Android/iOS）

岗位职责：

1、智能电视以及移动客户端应用开发。

职位要求：

1、计算机、电子或相关专业，本科及以上学历；

2、有Android/iOS应用开发经验；

3、有较强的学习能力，较强的英文阅读能力和软件开发能力；

4、良好的工作条理性，耐心、细致、责任心强。 

软件测试工程师

岗位职责：

1、完成软件测试工作任务；

2、编写测试文档、测试报告，提交测试结果；

3、测试环境的设计、设置，完善测试规范流程，创建和维护测试用例；

4、改进软件测试流程、工具和质量； 

5、参与测试结果评审。 

职位要求：

1、计算机或相关专业，本科及以上学历；

2、了解软件工程学思想和方法，了解软件测试流程、基本数据库系统及网络知识；

3、较强的发现问题和分析问题的能力，较强的语言表达能力和文档撰写能力，良好的英文阅读能力；

4、良好的工作条理性，耐心、细致、责任心强。

硬件开发工程师

岗位职责：

1、参与研发产品的硬件总体设计；
2、负责硬件原理图设计以及调试、测试；
3、参与编写使用手册，生产工艺文件，绘制产品电气接线图纸和用户培训。
职位要求：

1、本科及以上学历，电子、计算机、通信相关专业；

2、有较好的数模电路、信号与系统基础知识；具备一个或以上的数模电路调试经验；掌握通信原理、网络协议相关知识；

3、工作责任感强，有较好的钻研精神和团队合作意识。

（国内/海外）技术支持工程师

岗位职责：
1、配合售前工程师，负责智能终端产品售前技术支持；
2、负责处理客户、渠道商、用户的售后技术支持、培训；
3、负责产品出货软件版本升级，协助出货管理；
4、负责公司内部的技术支持。
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 
2、良好的沟通能力，具备团队合作意识；
3、敬业、勤奋、有清晰的个人奋斗目标，学习能力强，独立处理问题的能力强；
4、富有激情，能够承受较高强度的工作压力；

5、英文听说读写能力较好者优先考虑。

（国内/海外）销售专员

岗位职责：

1、负责区域内客户的销售和市场开拓，增加产品销售范围；

2、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务；

3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；

4、维护良好的公司形象和加强客户关系。

职位要求：

1、专业不限，本科及以上学历；

2、具备计算机、网络知识、市场营销知识；

3、熟练掌握沟通技巧、良好的逻辑推理及判断能力、协调能力、组织能力；

4、英文听说读写能力较好者优先考虑；

5、具备快速学习能力，能够承受一定的工作压力。

运营专员

岗位职责：

1、负责相关产品的内容编辑、上传、维护等系统操作和运营工作；

2、针对用户和产品分析，调整产品的发布位置、更新策略及相关性推荐策略等；

3、策划并执行各类线上活动，并对执行情况进行信息收集与效果的追踪；

4、参与定制产品运营流程，保证产品各阶段测试、上线、和运营节奏控制执行。

职位要求：

1、专业不限，本科及以上学历；

2、熟悉OFFICE等各类办公软件的使用；

3、了解相关行业，对产品运营工作有较大的热情；

4、有良好的沟通能力，有良好的组织和协调能力。

产品专员

岗位职责：

1、负责公司新产品的定义、规划，参与新产品的方案设计、研发，负责产品发布、产品文档的输出；

2、根据用户、市场部门和运营部门反馈的需求，规划产品迭代版本，与研发、测试部门沟通，确定技术方案、路线和开发进度计划；

3、负责行业竞品及相关产品的市场调研、需求分析工作；

职位要求：

1、专业不限，本科及以上学历；

2、熟悉OFFICE等各类办公软件的使用；

3、了解相关行业，对产品工作有自己的理解；

4、具备一定的沟通协调能力和项目管理能力，细心且有责任心，有团队精神。

简历投递campus@novel-supertv.com

联系电话010-62971199-9581/6911

3. 福利待遇

（1）    工资+项目奖金+绩效奖金+年终奖金

（2）    长期激励：股票期权等

（3）    福利：完善的五险一金

（4）    午餐补贴、交通补贴、公司集体福利等

（5）    假期：带薪年假

4. 应届生培养计划

（1）    完善培训体系

在入职的第一年内，人力资源部会为应届生制定完整的培训计划，包括职业化拓展训练、新员工入职培训、部门内部培训以及公司外部培训等，帮助应届生尽快适应岗位。

（2）    职业发展道路

结合每个应届生的职业发展规划，在3-5年之内公司会为研发、销售等不同的岗位制定不同的职业发展道路，提供广阔的发展平台，帮助应届生实现自我的成长与提升。

5. 招聘流程

线下：校园招聘会→ 接收简历 → 筛选简历 →（笔试）→ 面试 → 录取通知

线上：简历投递邮箱liyi@novel-supertv.com

 

联系方式：

北京海淀区上地东路9号得实大厦6层南区

电话：010-62971199 李女士

传真：010-62975009

邮编：100085

 

邮箱：liyi@novel-supertv.com